Formations ludopédagogiques
Des formations en management, RH et transformation des pratiques pour maîtriser les fondamentaux, sécuriser les décisions et rendre les sujets complexes pleinement opérationnels.
👉 Avec de l’échange, de l’interaction… et des sourires.
Nos 4 grandes familles de formation
🧭 Management & Leadership engagé
Posture managériale, communication, gestion des situations sensibles, conduite du changement, cadre juridique du management.
⚖️ Droit social & pratiques RH
Fondamentaux RH, responsabilités de l’employeur, temps de travail, sécurisation des décisions, administration du personnel.
🌱 QVCT & santé au travail
RPS, santé mentale, harcèlement, inclusion, handicap, équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
💡 Transitions & transformations
IA générative, numérique responsable, RSE, innovation collective, adaptation des organisations.
Le sérieux des bases. L’énergie du collectif.
La ludopédagogie Ludik’
Nos formations s’appuient sur un serious game collaboratif propriétaire, associant un plateau physique et une plateforme web. Ce dispositif phygital permet :
- d’alterner questions, cas pratiques et mises en situation,
- d’adapter le niveau aux participants (managers, RH, collaborateurs),
- d’actualiser régulièrement les contenus,
- d’intégrer vos spécificités internes (processus, accords, contexte).
Cette démarche ludopédagogique favorise l’implication immédiate.
Les participants interagissent entre eux et avec le formateur. Ils argumentent, partagent leurs expériences, confrontent leurs convictions et construisent des repères communs. Les échanges sont vivants, souvent ponctués de rires, mais toujours orientés vers la clarification et la montée en compétence.
Formation SSCT
Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus CSE
Formation initiale et renouvellement, adaptées à la taille de l’entreprise.
Objectif : permettre aux élus d’exercer pleinement leur rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Formation agrée par la DRETTS qui valorise notre approche active, des cas concrets et des repères directement applicables sur le terrain.
Une formation SSCT qui ne se contente pas d’informer. Elle prépare réellement à agir.
Quand la formation rencontre l’immersion, les équipes passent à l’action.
Ludik & EXPERiiiENCE : une intégration structurante
Après deux années de collaboration, EXPERiiiENCE et Ludik unissent leurs expertises. EXPERiiiENCE intervient sur les dynamiques collectives à travers des dispositifs immersifs. Ludik accompagne la montée en compétences des équipes via des formations impactantes autour d’enjeux RH clés. Cette intégration nous permet aujourd’hui de proposer :
- des parcours combinant immersion et formation structurée,
- une articulation claire entre cadre réglementaire et mise en pratique,
- des dispositifs adaptés aux enjeux réels des équipes et des organisations.
Au-delà du cadre Qualiopi, c’est une exigence partagée autour de la ludopédagogie, de la qualité pédagogique et de la satisfaction client qui a guidé ce rapprochement. Une même ambition : structurer, sécuriser et transformer durablement les pratiques.