Formations interactives & immersives
Pour donner place à l’apprenance et à la collaboration au sein d’une équipe : EXPERiiiENCE. Cette pédagogie par la gamification permet des mises en situation concrètes sur lesquelles se base l’apprentissage actif.
EXPERiiiENCE BY TRUE SAILOR
Formation soft skills et intelligence collective
Le simulateur fait vivre une expériiience partagée qui révèle les axes d’amélioration d’un collectif au quotidien et permet de passer à l’action. Trois axes : soft skills, intelligence collective et méthodologies de travail.
Notre Organisme de Formation est référençable sur Datadock depuis 2019 et prochainement Qualiopi.
Notre approche
PRAGMATIQUE
Les formations se basent sur un référentiel partagé (simulateur) et se terminent avec la définition d’un plan d’action.
ADAPTABLE
Chaque gamification, chaque scénario proposé est adapté à votre contexte selon une base modulable avec vingt-cinq paramètres.
MESURABLE
L’intelligence artificielle inclut dans le simulateur apporte une lecture de l’apprentissage avec des indicateurs complétés par la lecture humaine du formateur.
DURABLE
Notre pédagogie active mixte (blended) garantit la montée en compétence et l’ancrage des acquis, avec une très bonne interaction avec les apprenants.
Le concept de formation EXPERiiiENCE est une nouvelle modalité pédagogique où un simulateur permet en 15-20min de déclencher les prises de conscience.
Les apprenants et le formateur se rattachent à des éléments concrets, vécus, pour ancrer l’ensemble du parcours d’apprentissage.
Formations pour la performance et le bien-être des équipes
Que soit soit pour une équipe de managers ou d’opérationnels, chaque formation commence par une phase de diagnostic. Nous réalisons des entretiens individuels d’un quart d’heure pour bien cerner les enjeux sous-jacents et le contexte.
Ce premier état des lieux est présenté au commanditaire (RH ou directeur de l’équipe) pour cibler et ajuster l’apprentissage.
Une formation type se déroule selon la trame pédagogique présentée ci-après
BRIEFING
SIMULATEUR
DÉBRIEFING GUIDÉ
APPORTS THÉORIQUES
FACILITATION
PLAN D'ACTION
Ils nous ont fait confiance
Professeur dans une autre vie, j’avais beaucoup d’attentes de cette offre de formation vraiment nouvelle. Les promesses de ludique, de sérieux, d’efficace étaient au RDV… Bravo !
La mise en condition ne s’arrête pas au simulateur, elle perdure toute la formation. L’enchainement de chaque phase est rythmé, cohérent et l’intervenant nous guide vers nos
objectifs avec ce qu’il faut de théorie. Même le temps de co-création nous a littéralement embarqués et permis sans effort de générer des solutions.
Ce qui m’a vraiment frappé : nous avons retrouvé dans le simulateur exactement ce qui se produisait au quotidien avec notre codir et nous avons pris conscience de nos dysfonctionnements (organisation, communication et mise en œuvre). C’était flagrant. Pour la première fois, nous avions une position d’observateur en dehors du cadre du quotidien.
Ces deux jours de formation présentielle ont abouti sur un nouveau mode de fonctionnement et une roadmap précise à 3 mois.
Le projet EXPERiiiENCE est né d’une volonté d’apporter un décentrage émotionnel lors des formations en entreprise avec un parcours
d’apprentissage immersif. J’ai commencé ma carrière en tant que chercheur pour utiliser l’Intelligence Artificielle et augmenter la qualité
des données à traiter par l’Homme. J’ai également été chef de projet en entreprise lors de transformations majeures avant de lancer True Sailor.
EXPERiiiENCE est le résultat de 3 ans de R&D.