Formations interactives & immersives
Pour développer les compétences soft skills et management : EXPERiiiENCE. Cette pédagogie vous propose des mises en situation immersives permettant des prises de conscience et de s’approprier naturellement les acquis.
EXPERiiiENCE BY TRUE SAILOR
L’unité mobile de formation
Le simulateur fait vivre une expériiience partagée qui révèle les axes d’amélioration d’un collectif au quotidien et permet de passer à l’action. Notre Organisme de Formation est référençable sur Datadock pour l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.
Notre approche
PRAGMATIQUE
Les formations se basent sur un référentiel partagé et incluent la définition d’un plan d’action.
ADAPTABLE
Chaque scénario proposé est adapté à votre contexte sur une base de vingt-cinq paramètres.
MESURABLE
L’intelligence artificielle apporte une lecture de l’apprentissage avec des indicateurs de performance.
DURABLE
Notre pédagogie active mixte (blended learning) garantit un ancrage émotionnel durable.
Le concept de formation EXPERiiiENCE est une réelle innovation pour développer les compétences en soft skills et management en entreprise.
L’apprentissage mixte (blended learning) inclut un simulateur et déclencher les prises de conscience.
Formation soft skills et management
Chaque formation commence par une phase de diagnostic. Nous réalisons des entretiens individuels d’un quart d’heure pour bien cerner les enjeux réels et le contexte.
BRIEFING
SIMULATEUR
DÉBRIEFING GUIDÉ
APPORTS THÉORIQUES
FACILITATION
PLAN D'ACTION
Ils nous ont fait confiance
Professeur dans une autre vie, j’avais beaucoup d’attentes de cette offre de formation vraiment nouvelle. La mise en condition ne s’arrête pas au simulateur, elle perdure toute la journée. L’enchainement de chaque phase est rythmé, cohérent et l’intervenant nous guide vers nos objectifs. Même le temps de co-création nous a littéralement embarqués et permis sans effort de générer des solutions.
Ce qui m’a vraiment frappé : nous avons retrouvé dans le simulateur exactement ce qui se produisait en codir et nous avons pris conscience de nos dysfonctionnements (organisation, écoute et communication). C’était flagrant. Pour la première fois, nous avions une position d’observateur en dehors du cadre du quotidien.
Ces deux jours ont abouti sur une roadmap précise avec des objectifs clairs à 3 mois.
Le projet EXPERiiiENCE est né d’une volonté d’apporter un décentrage émotionnel au pied des entreprises avec un parcours d’apprentissage immersif. J’ai commencé ma carrière en tant que chercheur pour utiliser l’Intelligence Artificielle et augmenter la qualité des données à traiter par l’Homme. J’ai également été chef de projet en entreprise lors de transformations majeures avant de lancer True Sailor. EXPERiiiENCE est le résultat de 3 ans de R&D.