Motiver et engager vos équipes commerciales et opérationnelles pour innover, coopérer et performer ensemble
⚠️🧱🧨 Prenez la main sur l’effet domino et relancer la dynamique collective 🛠️ 🧭✨
🔎 Et si vos équipes avaient déjà les bonnes idées… mais pas encore le cadre ou l’énergie collective pour les faire avancer ?
Vous cherchez comment motiver vos salariés, améliorer l’ambiance au travail et renforcer l’engagement ? Vous souhaitez manager différemment vos équipes commerciales et installer des modes de fonctionnement plus collaboratifs pour gagner en cohésion et en performance durable ?
Offrez-leur une formation immersive en management collaboratif et intelligence collective : un format concret qui débloque les situations, structure les échanges et redonne envie d’avancer ensemble.
Formation en présentiel : dans vos locaux (intra) ou lors de vos séminaires.
Vous pilotez des projets RH, formation ou innovation ?
Vous managez une équipe commerciale ou technique ?
Et pourtant, vous constatez souvent :
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Les bonnes idées s’éteignent avant même d’avoir été testées…
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Les démarches d’amélioration s’essoufflent ou frustrent…
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Les tensions ou irritants du quotidien reviennent sans cesse…
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L’ambiance au travail se dégrade régulièrement…
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Et des conflits à droite à gauche…
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Le fameux “on n’a pas le temps” devient un mur invisible…
👉 Nous avons constaté chez nos clients que l’absence d’un cadre collaboratif clair laisse place à un effet domino négatif : motivation en baisse, engagement qui chute, ambiance qui se dégrade… et une performance qui décroît inévitablement.
Les bénéfices et les changements concrets
— grâce à l’effet Domino vertueux —
Les bonnes idées avancent enfin
👉 Les équipes partagent leurs idées, les structurent et les mettent en action avec une motivation retrouvée.
Chacun sait comment contribuer à la réussite de l’équipe
👉 Un cadre collaboratif clair et des échanges plus simples renforcent la cohésion et la confiance.
L’équipe gagne en fluidité et en efficacité
👉 L’organisation devient plus fluide : engagement, coopération et ambiance au travail progressent ensemble.
Des résultats durables dans le temps
👉 Notre outil simple de suivi ancre les apprentissages et les bons réflexes dans la durée.
Résultats mesurés chez nos clients qui ont repris la main sur l’effet Domino
📌 30 heures gagnées par mois
Une démarche d’amélioration continue a libéré 30 h de temps utile dans la supply chain d’un site pilote.
👉 Gain immédiat : performance collective, qualité et engagement des collaborateurs.
📊 +10 à 20 % d’efficacité
Nos ateliers d’intelligence collective permettent, à staffing équivalent, 1 à 2 mois gagnés par an et jusqu’à 50 % du temps d’un senior libéré.
👉 Gain immédiat : meilleure rentabilité et des ressources pour innover et accompagner le changement.
🚀 Un chiffre d’affaires cumulé en hausse
Les données commerciales de nos clients restent confidentielles.
👉 Gain immédiat : une hausse mesurable du chiffre d’affaires sur l’ensemble du portefeuille, portée par un management plus collaboratif au sein de l’équipe commerciale.
Ils nous ont fait confiance
TPE – PME – Grands Groupes
Une méthode conçue sur le terrain, par l’expérience
3 points qui changent tout pour vous
1. Une co-animation à double voix :
🔹 Déborah mobilise posture, écoute, dynamique humaine
🔹 Thomas structure méthode, outils, mise en mouvement
2. Une formation pensée pour mobiliser les équipes et leurs managers, bien au-delà du team building : un cadre concret pour faire progresser ensemble commerciaux ou opérationnels. Format présentiel, déployable en entreprise ou en séminaire. Le cœur du dispositif est une mise en situation forte, structurée, avec des objectifs précis :
- Sortir des schémas habituels et faire émerger les vrais freins,
- Tester de nouvelles façons plus efficaces de fonctionner ensemble,
- Transposer au quotidien avec des collaborateurs engagés.
3. Un suivi intégré, simple et concret
- 6 séquences courtes, faciles à intégrer dans vos routines.
- Transposer immédiatement les apprentissages vécus en immersion.
- Entretenir la motivation collective et ancrer durablement l’engagement des collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
Focus sur l’équipe :
➤ Thomas Boinot – Fondateur et facilitateur en intelligence collective
- 15 ans d’expérience en management, pédagogie et intelligence collective
- Conception de formations immersives et diagnostics collectifs
- Expert du travail collaboratif et participatif, auprès de managers et d’équipes partout en France (basé à Vannes)
➤ Déborah Randa – Coach professionnelle
- Ex-RH, spécialiste des dynamiques humaines et de l’accompagnement du changement
- Expertise en engagement des collaborateurs et management participatif
- Reconnecte les individus à leur valeur et le collectif à sa capacité d’agir
Ensemble, ils créent bien plus qu’une formation. Ils déclenchent des prises de conscience sur les Domino à ajuster, réveillent la motivation, et favorisent un passage à l’action durable.
🎯 15 minutes d’échange sans engagement pour :
- Mettre des mots clairs sur vos enjeux collectifs,
- Identifier ce qui freine la coopération ou l’innovation,
- Présenter les fondamentaux de l’effet Domino,
- Et voir si la formation “Effet Domino : améliorer, innover et transformer en collectif” peut être le bon levier pour vous.
Vous repartez avec 1 ou 2 pistes concrètes à tester, même si nous ne travaillons pas ensemble ensuite.