Structurer l’innovation pour passer de l’idée à l’action
Une formation active, simple et accessible pour aider vos équipes à transformer leurs idées en solutions concrètes.
Objectif : structurer la créativité, enclencher de petites améliorations rapides et installer une dynamique d’innovation collective durable.
Cette formation pourrait vous apporter :
🛠️ Un outil simple pour structurer les idées et avancer
Fini les bonnes idées qui s’envolent : l’équipe peut transformer plus facilement ses intuitions en actions concrètes.
💬 Des échanges plus ouverts et plus fluides
Chacun contribue, les idées circulent, et la dynamique collective se relance.
🧩 Des initiatives qui émergent naturellement
Vous redonnez envie d’oser, de tester, de proposer.
👣 Des petits pas qui produisent des résultats visibles
Une dynamique concrète se met en place, sans attendre la grande réorganisation.
📈 Une capacité d’innovation plus partagée et plus opérationnelle
L’innovation devient une compétence d’équipe, pas un sujet réservé aux experts.
La méthode
Une méthode claire, testée et accessible à tous
La formation s’appuie sur une lecture simple et opérationnelle du Design Thinking, enrichie par des pratiques de l’innovation collective faciles à mettre en oeuvre.
Elle intègre notamment :
🧩 les étapes essentielles de l’innovation, présentées de manière claire et actionnable,
🧠 une lecture structurée, adaptée à tous les profils,
🌀 le modèle SCAMPER, pour stimuler la créativité et enrichir les idées.
Cette approche permet de structurer les réflexions, d’activer la créativité collective… et de poser les bases d’une dynamique d’amélioration continue durable.
Un atelier structuré qui rend l’innovation simple, concrète et accessible à tous.
Un atelier inédit, pensé pour impliquer pleinement chaque participant
Au coeur de notre ADN
Une pédagogie active et sérieuse
Pas de Lego, pas de gadgets : vous vivez une vraie expérience d’innovation, ancrée dans des situations concrètes.
L’atelier repose sur une pédagogie active et structurée, avec un fil rouge clair et des outils conçus pour impliquer pleinement chaque participant.
Chaque membre de l’équipe traverse les 6 étapes clés de l’innovation, du besoin initial à l’industrialisation.
🎯 Objectif : rendre l’innovation simple, concrète et collective pour que chacun puisse l’appliquer dès le lendemain.
De la R&D aux équipes terrain : une méthode structurée pour innover ensemble.
Une formation conçue par un ancien chercheur
Une approche issue de la R&D, pensée pour le terrain
Cette formation a été conçue par Thomas Boinot, ancien chercheur en intelligence artificielle et assistant-professeur en université.
Il a conduit des travaux de recherche fondamentale en IA appliquée à l’analyse d’images biomédicales, pour mieux comprendre la communication entre cellules, puis a contribué à un projet de voiture autonome grâce à la vision artificielle – classé lors de la DARPA Urban Challenge 2007.
Cette rigueur scientifique nourrit aujourd’hui une méthodologie pédagogique simple, robuste et accessible, conçue pour aider les équipes terrain à innover, structurer leurs idées et transformer leurs pratiques.
Passionnés par l’innovation et convaincus du potentiel de vos équipes,
nous transmettons des méthodes concrètes pour innover au quotidien et installer une vraie culture de l’amélioration continue.
Comme toutes nos formations, les apports sont accessibles, pratico-pratiques et immédiatement transposables sur le terrain. L’atelier est atypique, immersif et engageant : il permet d’expérimenter, pas seulement d’écouter.
👉 Parce qu’on assimile beaucoup mieux ce qu’on expérimente que ce qu’on écoute : finie la feuille blanche une fois de retour au bureau.
💬 Envie d’en savoir plus ? Explorons ensemble la meilleure manière d’adapter cette formation à votre équipe.
