Nous réparons les équipes qui patinent et préparons celles qui entrent dans une nouvelle dynamique.
Un simulateur de mission et 7 ateliers immersifs pour révéler les forces du collectif, identifier les leviers d’amélioration et installer une dynamique durable.
🔍 Quand faire appel à EXPERiiiENCE ?
Votre équipe :
- avance moins vite que ce que la direction attend ou que sa maturité laisse penser,
- est freinée par des interactions inefficaces : coordination qui ne se stabilise pas, rôles peu clairs, décisions qui peinent à s’ancrer,
- fonctionne en silos au lieu du binôme ou du collectif qui faciliterait réellement l’activité,
- doit devenir une seule équipe après une fusion, une réorganisation, un changement de manager ou de priorités,
- a besoin d’un format concret et mobilisateur, qui apporte rapidement de la clarté et relance la dynamique.
🧩 Ce que nos ateliers apportent réellement
- Une mise en situation partagée qui rend visibles – en quelques minutes – les mécanismes qui font avancer ou bloquent une équipe.
- Un diagnostic commun, factuel, basé sur ce que chacun a observé, et non sur des perceptions individuelles.
- Des prises de conscience immédiates, sans remise en cause personnelle : c’est la situation qui parle, pas le formateur.
- Un réalignement collectif sur les rôles, les interactions, la coordination et les décisions.
- Un plan d’action opérationnel, co-construit avec l’équipe, pour améliorer les pratiques et retrouver de la fluidité au quotidien.
Formations en intelligence collective et performance d’équipe
EXPERiiiENCE est un Organisme de Formation en présentiel qui accompagne les équipes grâce à 7 ateliers immersifs – dont un simulateur de mission unique – conçus pour révéler en quelques minutes ce que l’on met souvent des mois à observer.
Ces situations vécues ensemble servent de diagnostic immédiat et ouvrent la voie à des actions concrètes pour ajuster :
🗂️ les méthodes de travail · 🤝 la collaboration · 🔄 les interactions.
👉 Un point de départ clair pour remettre l’équipe en mouvement
Une pédagogie active qui change les pratiques
PRAGMATIQUE
Nos 7 ateliers s’appuient sur une pédagogie active, basée sur des mises en situation concrètes qui rendent visibles les pratiques du quotidien.
Chaque séquence déclenche des prises de conscience utiles et aide à faire évoluer durablement les modes de fonctionnement.
ADAPTABLE
Chaque dispositif est conçu sur-mesure selon vos enjeux.
Le simulateur, configurable avec plus de 25 paramètres, permet d’explorer les défis précis de votre équipe et fonctionne avec des groupes de 6 à 15 personnes.
Les autres ateliers sont choisis selon les objectifs définis.
MESURABLE
Les observations issues du simulateur et des ateliers fournissent un diagnostic clair et partagé.
Les progrès sont visibles rapidement, et vos indicateurs internes en témoignent dès les premières semaines.
DURABLE
Les équipes vivent une expérience marquante où elles peuvent tester et expérimenter de nouvelles pratiques directement pendant la formation.
Ce vécu partagé ancre les apprentissages, fluidifie les interactions et facilite une mise en œuvre durable dans le quotidien.
Une mise en situation qui révèle les mécanismes d’équipe
En 20 minutes, le simulateur place l’équipe dans une situation réaliste qui fait émerger ses réflexes, ses modes de coordination et ses automatismes.
Cette expérience commune sert de base pour décrypter les dynamiques, valoriser les forces, identifier les leviers d’amélioration et projeter des actions concrètes.
Nos ateliers complémentaires prolongent ce travail pour installer, ensemble, une manière de fonctionner plus fluide et plus adaptée à vos enjeux.
Le simulateur en action
(1min30s)
Ils nous ont fait confiance
Témoignages
Professeur dans une autre vie, j’avais beaucoup d’attentes de cette offre de formation vraiment nouvelle. Les promesses de ludique, de sérieux, d’efficace étaient au RDV… Bravo !
La mise en condition ne s’arrête pas au simulateur, elle perdure toute la formation. L’enchainement de chaque phase est rythmé, cohérent et l’intervenant nous guide vers nos
objectifs avec ce qu’il faut de théorie. Même le temps de co-création nous a littéralement embarqués et permis sans effort de générer des solutions.
Ce qui m’a vraiment frappé : nous avons retrouvé dans le simulateur exactement ce qui se produisait au quotidien avec notre codir et nous avons pris conscience de nos dysfonctionnements (organisation, communication et mise en œuvre). C’était flagrant. Pour la première fois, nous avions une position d’observateur en dehors du cadre du quotidien.
Ces deux jours de formation présentielle ont abouti sur un nouveau mode de fonctionnement et une roadmap précise à 3 mois.
En résumé : ateliers hyper pertinents et outil extraordinaire (NDR : le simulateur).
Très complet par rapport aux problématiques exposées initialement. Comme souvent, avec plus de temps nous aurions pu passer davantage de temps par atelier et contextualiser certains paramètres.
L’équipe a besoin de digérer et nous allons travailler pour mettre en œuvre tout ce qui a été vu. Merci !
