Vous avez les équipes. Nous avons les ateliers pour les faire avancer.
EXPERiiiENCE est un Organisme de Formation en présentiel qui conçoit des ateliers collaboratifs sur-mesure pour accompagner les équipes dans leur transformation collective. Notre approche s’appuie sur une pédagogie active, fondée sur l’expérimentation et les mises en situation concrètes, pour faire évoluer durablement les méthodes de travail, les modes de collaboration et les pratiques managériales.
Formations innovantes et immersives pour les équipes
Formations en intelligence collective et performance d’équipe
Nos ateliers collaboratifs et notre simulateur de mission pédagogique, développés en interne, font vivre une expérience partagée qui révèle les points de blocage, les axes d’amélioration d’un collectif, active la prise de conscience et enclenche un changement concret.
Les 5 leviers pour transformer un collectif
Notre approche pédagogique
PRAGMATIQUE
Nos ateliers s’appuient sur une pédagogie active et structurée, basée sur des mises en situation concrètes.
Chaque séquence est pensée pour déclencher des prises de conscience, et transformer les pratiques du quotidien.
ADAPTABLE
Chaque dispositif est conçu sur-mesure, en fonction de vos objectifs, de vos équipes et de votre contexte.
Notre simulateur, configurable avec plus de 25 paramètres, renforce cette personnalisation.
MESURABLE
Grâce au simulateur et aux outils d’observation embarqués (intelligence artificielle), les évolutions sont visibles rapidement.
Vos propres indicateurs de suivi peuvent en attester dès les premières semaines.
DURABLE
Les équipes vivent une expérience marquante, expérimentent de nouvelles pratiques, et s’approprient des nouvelles méthodes de travail.
Notre pédagogie active mixte (blended learning) accélère et pérennise l’apprentissage, et facilite la mise en oeuvre dans le quotidien.
Une innovation pédagogique qui fait vivre l’apprentissage
Le concept EXPERiiiENCE a démarré avec un simulateur de mission pédagogique immersif qui embarque des équipes de 4 à 8 personnes autour d’une mission.
En 20 minutes, les participants revivent des situations proches de leur quotidien, ce qui permet de faire émerger des comportements, des automatismes… et des prises de conscience.
C’est sur cette base concrète, vécue ensemble, que le formateur et les participants décryptent les modes de fonctionnement, identifient les leviers d’amélioration, et ancrent les apprentissages dans la durée.
Depuis, notre approche pédagogique s’est enrichie de nombreux ateliers complémentaires, pour toujours mieux s’adapter aux enjeux des équipes.
Ils nous ont fait confiance
EXPERiiiENCE grandit… et cherche à s’associer
EXPERiiiENCE poursuit son développement et cherche à se rapprocher de structures partageant notre vision d’une pédagogie active, participative et ancrée dans la réalité du terrain.
L’objectif : fusionner nos forces pour continuer à innover, toucher davantage d’équipes, et développer ensemble de nouveaux formats.
Témoignages
Professeur dans une autre vie, j’avais beaucoup d’attentes de cette offre de formation vraiment nouvelle. Les promesses de ludique, de sérieux, d’efficace étaient au RDV… Bravo !
La mise en condition ne s’arrête pas au simulateur, elle perdure toute la formation. L’enchainement de chaque phase est rythmé, cohérent et l’intervenant nous guide vers nos
objectifs avec ce qu’il faut de théorie. Même le temps de co-création nous a littéralement embarqués et permis sans effort de générer des solutions.
Ce qui m’a vraiment frappé : nous avons retrouvé dans le simulateur exactement ce qui se produisait au quotidien avec notre codir et nous avons pris conscience de nos dysfonctionnements (organisation, communication et mise en œuvre). C’était flagrant. Pour la première fois, nous avions une position d’observateur en dehors du cadre du quotidien.
Ces deux jours de formation présentielle ont abouti sur un nouveau mode de fonctionnement et une roadmap précise à 3 mois.
En résumé : ateliers hyper pertinents et outil extraordinaire (NDR : le simulateur).
Très complet par rapport aux problématiques exposées initialement. Comme souvent, avec plus de temps nous aurions pu passer davantage de temps par atelier et contextualiser certains paramètres.
L’équipe a besoin de digérer et nous allons travailler pour mettre en œuvre tout ce qui a été vu. Merci !
