Un accompagnement sur-mesure pour transformer les pratiques d’équipe
Notre mission : faire progresser durablement les compétences humaines (soft skills) et les modes de fonctionnement de vos équipes, à travers un accompagnement sur-mesure.
Grâce à nos ateliers immersifs, à une posture de coach et à notre capacité à adapter nos formats à vos enjeux, nous vous accompagnons avec méthode, dans un cadre engageant et transformateur.
👉 Nos formations sur-mesure s’intègrent facilement dans vos plans de formation qui mixent potentiellement le digital learning, le présentiel et le coaching individuel.
Comment améliorer la communication au sein de votre équipe, son organisation et les synergies ?
Nos 3 piliers pour développer les soft skills et
transformer les méthodes de travail
Recul = sortir de sa zone de confort ou tout simplement de la routine du quotidien
Sortir de la routine est essentiel pour évoluer
Prendre du recul pour faire autrement
C’est ce qui a guidé la création du simulateur de mission pédagogique développé en interne pour les formations en entreprise. Ce projet a été soutenu par un dispositif régional encourageant l’innovation. Nos ateliers offrent un cadre sécurisé pour prendre du recul, questionner les pratiques et faire émerger de nouvelles façons de collaborer.
Nous ne croyons pas aux effets de mode. Nous croyons au changement utile, au service du bon fonctionnement des équipes et des organisations. Un collectif mieux organisé, écouté, responsabilisé, avance avec plus de fluidité, moins de tensions… et plus d’envie.
Notre posture de coach
Guider, épauler, faciliter… et révéler le potentiel
Avant le simulateur, nous avons conçus plusieurs gamifications (serious game) pour des formations sur le feedback positif, la communication assertive, la communication non-verbale, la prise de décision complexe, la gestion de crises, la gestion des priorités…
Nous apportons un regard bienveillant, une expertise solide, et des contenus immédiatement transposables dans le quotidien professionnel.
🎯 Vous connaissez votre métier et vous avez les équipes, nous vous aidons à en révéler leur potentiel..
Notre objectif n’est pas de rester indispensables.
Former une équipe autonome… et apprenante
Après avoir co-construit un cadre de référence, nous initions l’apprenance et la collaboration. Nous posons les bases d’un collectif qui apprend, ajuste, et progresse sans dépendance. Une équipe apprenante, c’est une équipe où chacun prend sa place, s’adapte, prend des initiatives, et fait avancer le groupe en lien avec la culture managériale.
🤝 Et c’est ce que nous co-construisons avec vous.
Vous êtes coach indépendant ou un organisme de formation ?
🤝 EXPERiiiENCE vous ouvre ses outils ! Nous collaborons avec des professionnels de la formation qui souhaitent intégrer nos dispositifs pédagogiques dans leurs propres parcours.
Notre simulateur offre une grande variété d’usages : une fois son fonctionnement maîtrisé, vous pouvez construire en toute autonomie des scénarios adaptés aux besoins spécifiques de vos clients.
✨ Une opportunité de proposer des formats innovants, immersifs et différenciants — sans repartir de zéro.
