Accompagnement
simple et efficace
Avec nos formations et coaching d’équipe, notre mission est de faire progresser de manière durable les soft skills de vos collaborateurs et leur organisation.
La clé ? Nos ateliers innovants et notre méthodologie.
Nos formations s’intègrent facilement dans vos plans de formations. Il est possible de mixer le digital learning avec le présentiel EXPERiiiENCE et du coaching individuel.
Les trois clés de nos formations soft skills et organisation d’équipe
Comment améliorer la communication au sein de votre équipe, son organisation et les synergies ?
Sortir de la zone de confort ou tout simplement du quotidien et de la routine
Apporter notre recul et vous partager ce qui marche
Sortir du cadre avec pragmatisme
Au cours de nos expériences nous avons constaté que rester enfermé dans une routine n’était pas vertueux dans le moyen terme. Avec nos formations, nous vous accompagnons pour faire un pas de côté et rejoindre un espace d’opportunités.
C’est ce qui nous a permis de créer le 1er simulateur de voile à destination des formations en entreprise. Nous avons été soutenu par un dispositif régional qui encourage l’innovation et notre pragmatisme a été d’intégrer vos besoins concrets à la base du cahier des charges. Nous sommes convaincu qu’il ne faut pas innover pour innover, ou bien changer pour changer. S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des compétences, c’est bénéfique au quotidien. Les collaborateurs n’ont pas l’impression de stagner, de ne pas être écoutés ou d’être isolés, noyés dans des urgences par absence d’organisation adaptée.
Guider, épauler, faciliter, Autonomiser
Notre posture de coach
Avant l’innovation avec le simulateur, nous avons conçus plusieurs gamifications (serious game) pour des formations sur le feedback positif, la communication assertive, la communication non-verbale, la prise de décision complexe, la gestion de crises, la gestion des priorités…
Notre posture est bienveillante, et notre expertise de coaching est à votre service. Vous connaissez votre contexte, nous mettons en lumière les facteurs clés de succès, nous apportons des connaissances théoriques contextualisés directement transposables et applicables.
Simple, efficace, pragmatique, avec le sourire.
Notre objectif : une équipe autonome polyvalente
Une équipe apprenante
Après avoir co-construit un cadre de référence, nous initions l’apprenance et la collaboration. Une équipe apprenante n’a pas de dépendance avec les formateurs et les facilitateurs, elle a intégré les différents mécanismes clés. Chaque collaborateur est autonome et responsable de son périmètre, ses prises d’initiatives font progresser l’équipe en harmonie avec la culture manageriale.
Vous êtes coach indépendant ou un organisme de formation ?
Nous sommes ouverts aux collaborations et nous pouvons mettre à disposition nos outils EXPERiiiENCE et en faire bénéficier vos clients.
Le simulateur est l’outil dont la variété d’utilisation est presque infinie. Après avoir cerné son fonctionnement de base, vous pourrez scénariser en autonomie les parcours d’apprentissage qui correspondent aux enjeux de vos clients !
